Команда
До 10 менеджеров.
- 5 ИИ‑клиентов
- Чек‑лист оценки
- Голос и текст
- Отчёт раз в неделю
Менеджеры отрабатывают звонки с ИИ‑клиентами, собранными из ваших реальных разговоров. После каждой тренировки — оценка по чек‑листу и разбор ошибок.

МенеджерИрина, добрый день! Видел, что вы открываете два новых магазина — удобно обсудить поставки?
ИИ‑клиентУ нас уже есть поставщик, и он дешевле. Что вы можете предложить?
МенеджерПонимаю. А что для вас сейчас важнее — цена или сроки поставки к открытию?
Выберите собеседника — и посмотрите, с чем придётся работать.



ИИ‑клиентУ нас уже есть поставщик, и он дешевле.
МенеджерПонимаю. Если сравнить не цену, а стоимость за год — с доставкой и возвратами?
ИИ‑клиентХорошо, пришлите расчёт. Но у меня пять минут.
ИИ‑клиенты — вымышленные персонажи. Характеры и возражения собираем из ваших реальных звонков.
Сразу назвали повод звонка и задали открытый вопрос о приоритетах.
На «у нас дешевле» перешли к скидке. Сначала стоило сравнить стоимость за год.
«Дорого» — три варианта клиента с разным бюджетом.
Пример отчёта для руководителя отдела продаж — цифры условные.
Слабое место в живом разговоре превращается в упражнение на завтра.
Находим типичные возражения и сильные приёмы лучших менеджеров.
Собираем персонажей и критерии оценки под ваш процесс продаж.
Короткие тренировки каждый день — с телефона или компьютера.
Кто вырос, где провалы, какие тренировки добавить.
Первую неделю тренажёр работает на 3–5 менеджерах — до основного договора.
До 10 менеджеров.
До 50 менеджеров.
Несколько отделов и регионов.
Тренинг бывает раз в квартал, а навык нужен каждый день. Тренажёр даёт короткие повторения на ваших реальных возражениях и сразу показывает, что улучшить.
Желательно 50 и больше — так ИИ‑клиенты будут похожи на ваших покупателей. Если записей нет, собираем персонажей по интервью с лучшими менеджерами.
И так, и так. Голос — как настоящий звонок, текст — для переписки в мессенджерах и почте.
Храним на серверах в России, персональные данные обезличиваем до разбора. Для крупных компаний — развёртывание в вашем контуре.
Нет. Он забирает рутину — прослушку и разбор типовых ошибок — и даёт руководителю данные, на ком сфокусироваться.